为提升高校毕业生法律意识，进一步强化劳动争议源头治理，5月22日下午芜湖市劳动人事争议仲裁院走进安徽机电职业技术学院“百日冲刺 职等你来”2024届毕业生校园双选招聘会现场，进行劳动法律法规宣传，护航毕业生的求职之路。

活动现场，市仲裁院业务骨干就劳动合同的签订时间、期限、试用期约定等方面对毕业学生进行详细解答宣传，引导毕业生签订规范的劳动合同，增强毕业生防范求职陷阱的风险意识和维护合法权益的意识。活动现场共发放《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》等宣传册300余份。学生们纷纷表示，今后继续加强对求职就业、劳动保障等方面法律法规的学习，正确运用法律维护自身合法权益。活动结束后，学校招生就业处老师对市仲裁院的法律宣传高度认可，表示对毕业学生宣传劳动法律法规非常有必要，希望后续能再到学校开展劳动法律专题宣讲，提高毕业生依法保护自身权益意识能力。

近年来，市仲裁院持续创新工作方式，不断拓宽“调解仲裁+争议预防+就业帮扶”联动服务模式，一是组织青年骨干仲裁员走近企业、校园、招聘会现场，常态化、有针对性开展“送法上门”、以案释法等劳动法律法规专题宣传活动，引导企业依法合规用工，劳动者正确理性维权，从源头预防矛盾争议发生；二是在市仲裁院宣传栏张贴招聘信息，方便失业劳动者获取就业信息，并将掌握的申请仲裁时离职劳动者的求职、创业意愿及时推送相关部门，促进劳动者再就业、创业；三是一对一跟进就业困难劳动者，针对性推送招聘信息，在化解旧矛盾的同时助力劳动者重新就业，从源头避免劳动者因失业陷入生活困难。