12月28日，芜湖市劳动人事争议仲裁院开展劳动仲裁案件观摩庭审活动。本次庭审涉及一起工伤赔偿纠纷案件，邀请了多家企业劳动关系协调员前来观摩和学习。

本次活动是市仲裁院推进劳动争议案件观摩庭审常态化系列活动的一个缩影。今年以来，市仲裁院积极组织了8次庭审观摩活动，邀请社会公众，特别是企业人力资源部门负责人、调解员、劳动关系协调员等共100余人参与其中。庭审过程中，公众可以直观了解劳动争议案件的审理过程，包括举证质证、辩论等环节，感受法律在保护申被双方权益方面的作用。庭后评议活动也让公众更加深入地了解案件背后的争议焦点和相关法律规定，达到深度普法的效果。参加庭审观摩人员纷纷表示，劳动争议观摩庭审不仅是一次普法教育的机会，更是一次实践经验的积累。通过参与观摩庭审，可以深入了解劳动争议案件的审理程序和法律适用，学习如何在具体工作中遵守劳动法律法规、预防和处理劳动争议。

开展常态化劳动仲裁庭审观摩是仲裁活动公众化、透明化的重要方式，在加强公众对法律认知和法治理解方面发挥了积极作用。同时，观摩庭审也对劳动仲裁部门提出了更高的要求，仲裁员在组织庭审观摩过程中不断提升自身业务素质，提升庭审把控能力，从而有效提升劳动仲裁部门的影响力和社会信任度，增强司法公信力。

下一步，市仲裁院将逐步完善常态化劳动争议观摩庭审机制，加大宣传力度，提高公众对劳动法律知识的认知度和参与度，营造学法、知法、懂法的良好氛围，构建稳定和谐劳动关系。