为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署和天津市委、市政府工作要求，扎实做好我校毕业生就业工作，进一步推动2026届毕业生就业工作提质增效，学校于4月15日召开毕业生就业工作推进会。全体校领导，各基层单位党委、党总支书记，相关职能部处主要负责同志参加会议。

会议研究分析了2026届毕业生就业工作推进情况，解读部署了《天津医科大学促进2026年毕业生就业创业工作方案》。

校党委书记、校长郝继辉对下一阶段毕业生就业工作进行部署。他强调，全校各单位要统一思想，以更高标准、更实举措、更严作风，全力推动我校毕业生就业工作提质增效。一是提高政治站位，压实一把手责任。把就业工作作为重大政治任务、头等民生大事，坚持党委统一领导、校院两级落实、部门协同发力。各学院、各附属医院、各单位一把手必须亲自抓、负总责，亲自部署调度、亲自走访推进、亲自督办落实，把主体责任扛稳、抓牢、做实。二是强化部门协同，明确具体任务。人事处要牵头督促各单位、各附属医院加大招聘力度，每周上报招聘人数、录用数量、落实进度；学工部要牵头抓总、统筹推进，健全周汇报、周调度机制，对进度滞后单位点对点督促指导；教务处、研究生院要加快“就业—招生—培养”联动改革，优化专业设置、深化课程改革，推动人才培养与就业需求精准衔接。三是抓实就业前置，拓宽就业渠道。各单位要把就业工作前置化、常态化、全员化，科研助理岗要提前谋划、尽早启动、加快落地；持续深化访企拓岗，主动对接医疗机构、生物医药、公共卫生等重点领域；用好基层服务项目、政策性岗位等，扩大优质岗位供给，精准推送岗位信息。四是精准帮扶兜底，确保不漏一人。对重点群体毕业生实行一人一档、一人一策，落实领导包联、导师结对、专人帮扶，精准施策、兜底保障，确保每一位毕业生都有人管、有人帮、能就业。

供稿丨党委学工部

编辑丨赵征