为推动技能人才培育与产业发展“同频共振”，市人社局坚持以企业需求为导向，以数字文化产业为先行突破，系统推进重点产业技能人才培育，着力破解人才供需错位难题，为全市产业发展提供坚实技能人才支撑。

深化前期调研 精准摸清人才需求

市人社局聚焦全市产业发展短板，围绕全市各类园区、开发区及重点产业集聚区开展技能人才培训需求摸排，全面了解岗位缺口、技能要求、培训意愿、合作模式等具体难点与诉求，建立企业需求清单，研究制定更具针对性的服务举措。今年以来，共征集40家企业的人才培训需求86条，覆盖48个职业（工种）。

在摸清需求的基础上，以数字文化产业为突破口，赴淮海科技城进行调研，同视达坦诚、黑鸦、黑格等数字文化企业进行座谈，进一步了解数字文化产业技能人才需求，为靶向施策、精准育才提供坚实依据。

强化牵线搭桥 高效推进校企对接

充分发挥政府桥梁纽带作用，主动联动江苏省徐州技师学院等技工院校与淮海科技城重点企业，组织院校深入企业一线了解岗位标准与技术需求，推动企业与院校签订定向培养合作框架，明确培养方向、课程设置、实习安排及就业对接等核心内容。组织淮海科技城数字文化企业参与“社企同心 职扬徐州”专场招聘会，拓宽人才引进渠道，有效打通人才供需梗阻，加快构建政府搭台、校企联动、人才受益的就业服务新格局。

聚力落地见效 揭牌成立产业学院

统筹各方资源，支持江苏省徐州技师学院联合淮海科技城及8家数字文化链主企业、配套企业，于5月27日正式揭牌成立徐州市人工智能动画产业学院。学院以“政、校、链主企业、产业链配套企业”四方协同模式，推动产业链、教育链、人才链、创新链“四链贯通”，着力打造实战化人才培养体系，为全市数字文化产业高质量发展提供坚实人才支撑。

我们将继续对照企业需求清单，以数字文化产业人才培育为示范，持续深化政校企协同合作，有序推动工程机械、新材料、生物医药等其他重点产业技能人才培育工作，不断完善技能人才引育留用机制，为全市产业高质量发展提供更强有力的技能人才支撑。