□山风

6月8日，笔者从雅安市人力资源和社会保障局获悉，全市2026年第一期劳动人事争议仲裁业务培训班依托腾讯会议APP以线上形式举办，全市持证专（兼）职劳动人事争议仲裁员参加培训。

此次培训以典型案例研讨为主要内容，围绕劳务派遣用工中解除劳动合同的合法性、学校撤并后临聘教师劳动关系确认、产假期间违法解除劳动合同等疑难案件进行深入剖析。同时，培训还就因驾驶员履职中发生交通事故导致用人单位经济损失赔偿、工伤保险待遇补差、未休年休假工资计算基数等问题开展办案标准研讨。通过参训人员的充分交流、讨论表决，进一步统一了部分仲裁案件办案思路和裁决尺度，有效提升全市调解仲裁规范化、专业化水平。

培训中，雅安市人力资源和社会保障局还对近期调解仲裁重点工作进行安排部署，强调要持续优化营商环境，加强基层调解组织建设，进一步明确各类统计报表指标口径；要求各县（区）按照政法部门相关要求，扎实推进综治中心规范化建设工作。