为全面提高幼儿园市级骨干教师队伍的专业素养，深入落实《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，基于《幼儿教师专业标准》，依据骨干教师职业发展特征和需求，近期，我市启动并实施了幼儿园市级骨干教师培训项目，来自各区市县250名市级骨干教师参加了培训。

    今年是幼儿园市级骨干教师“十三五”培训周期的第三轮培训。我市在对市级骨干教师培训需求进行充分调研的基础上，科学制定培训方案，围绕专业理念与师德、专业知识、专业能力建构三大课程模块，通过专题讲座、工作坊、实践操作等培训方式，系统安排了幼儿教师心理健康、教师职业的情怀、有效提问、有效教学、幼儿游戏观察与指导、幼儿观察记录的有效性等19门课程，指导骨干教师合理规划自己的职业发展，积累教育经验，形成教学风格和特色。为了强化骨干教师的师德素养，此次培训增设了师德专题，同时，为了提高骨干教师的教学实践能力和示范引领作用，开设了11个骨干教师的特色工作坊，实现理论与实践的有机融合，进一步强化骨干教师理念更新与实践行为的改进，大大地提高了培训的实效性。

    我市现有市级骨干教师250人，她们是全市幼儿教师队伍的领军者，对市级骨干教师队伍的培训和培养是一项长期系统的工程。今后，我市将通过整体规划、梯次培育和滚动提升等办法，切实提高培训质量，完善骨干成长机制，打造一支各具风采的骨干教师队伍，为我市学前教育发展提供稳定的、优秀的师资队伍。