关于发布宜春市2021年劳动力市场工资价位信息的公告

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，按照江西省人社厅统一部署，采取PPS方法，通过网络在线填报的方式在全市范围内开展企业薪酬调查，调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我市劳动力市场价格状况。调查的时期指标为2021年1月1日至12月31日的数据。2021年宜春市劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础，由江西省人社厅对企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析后，宜春市人社局会商市统计局后形成。按照全省企业薪酬调查和信息发布制度要求，现将我市2021年劳动力市场工资价位信息予以发布，并就有关情况作如下说明。

一、本次发布的劳动力市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业（工种）中类48个，其中管理职能类职业（工种）4个、专业技术类职业（工种）9个、职业技能类职业（工种）35个；发布管理岗、专技岗、职业技能岗分等级的工资价位。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

宜春市人力资源和社会保障局

2022年11月22日

2021年宜春市劳动力市场工资价位信息

一、分职业类别（中类）工资价位

序号	职业	工资价位（元/年）
序号	职业	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	企事业单位负责人	41600	51200	62400	82080	120000
2	科学研究人员	42000	50630	50690	57500	60930
3	工程技术人员	35600	41700	50200	62000	90684
4	农业技术人员	36000	37500	38000	44000	62400
5	卫生专业技术人员	34190	37200	47973	65800	84523
6	经济和金融专业人员	35000	43700	56200	72800	108979
7	教学人员	25365	31930	37740	57871	69737
8	文学艺术、体育专业人员	44000	64750	76836	83357	89617
9	新闻出版、文化专业人员	28000	29000	34700	36864	62000
10	其他专业技术人员	31154	42500	51600	55277	94000
11	安全和消防人员	32207	34356	39725	54000	64333
12	其他办事人员和有关人员	27440	32400	40600	43270	48000
13	办事人员	25800	35000	41600	52036	66339
14	批发与零售服务人员	28960	36000	42270	54030	80741
15	交通运输、仓储和邮政业服务人员	31460	37320	46100	55200	65676
16	住宿和餐饮服务人员	24000	28800	35600	46900	60000
17	信息传输、软件和信息技术服务人员	34800	38600	45206	58634	92748
18	金融服务人员	42350	49400	72960	104937	132838
19	房地产服务人员	27085	35885	56500	75574	82173
20	租赁和商务服务人员	26640	32040	39920	49536	63630
21	技术辅助服务人员	38200	42390	51792	59112	80600
22	水利、环境和公共设施管理服务人员	23513	28320	35120	51116	67623
23	居民服务人员	21600	35507	36767	55798	66630
24	电力、燃气及水供应服务人员	39740	41240	48000	69073	108680
25	修理及制作服务人员	32500	42000	45800	57600	87427
26	文化、体育和娱乐服务人员	34000	39790	49880	51290	51775
27	农业生产人员	34000	36000	47000	60100	87311
28	林业生产人员	27100	37513	57076	63400	83210
29	畜牧业生产人员	21100	25600	31000	58247	78059
30	农、林、牧、渔业生产辅助人员	33000	36000	39000	51200	59812
31	农副产品加工人员	40056	40978	43907	53130	67496
32	食品、饮料生产加工人员	33500	40310	45350	51640	56501
33	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	40360	41280	43870	49890	50460
34	木材加工、家具与木制品制作人员	30028	32600	38448	53513	57900
35	化学原料和化学制品制造人员	32734	40000	46579	53080	59883
36	非金属矿物制品制造人员	35900	41800	46056	51612	59947
37	采矿人员	35580	42890	52302	56900	77065
38	金属冶炼和压延加工人员	40176	42172	52000	54057	56833
39	机械制造基础加工人员	37000	41753	47730	67000	104973
40	通用设备制造人员	40990	42119	43258	63276	85671
41	汽车制造人员	27600	36766	41151	47368	51850
42	电气机械和器材制造人员	25254	41800	44956	51320	57017
43	仪器仪表制造人员	19200	19210	20400	29316	46376
44	电力、热力、气体、水生产和输配人员	36000	42000	47000	60240	87385
45	建筑施工人员	32600	38692	47460	52100	68652
46	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	34000	35500	46000	65287	74589
47	生产辅助人员	25000	34295	45280	56000	70580
48	其他生产制造及有关人员	32030	37320	48840	69023	94518

*本调查所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。

二、分岗位等级的工资价位

序号	岗位等级	工资价位（元/年）
序号	岗位等级	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	高层管理岗	48000	57500	69500	94000	159880
2	中层管理岗	42000	52100	63930	80000	113964
3	基层管理岗	36000	42600	52800	66084	97673
4	管理类员工岗	27000	34700	41444	52600	68000
5	高级职称	44982	52065	59050	108704	384284
6	中级职称	37554	42500	56200	80768	105185
7	初级职称	33000	39000	50630	66000	93986
8	没有取得专业技术职务	35000	42000	50554	63200	87600
9	高级技师	50000	76500	91682	94500	126498
10	技师	37910	44839	55144	83622	119010
11	高级技能	37320	41950	53000	69698	89285
12	中级技能	37220	41000	49860	60623	88177
13	初级技能	31324	38000	47050	52500	66247
14	没有取得资格证书	28317	35400	44028	55000	71400

附注：

1.主要统计指标解释

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

2.调查方法

调查采用分层PPS抽样方法，以行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

全市按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用全国统一的调查系统对数据进行录入、审核，然后由江西省人力资源和社会保障厅进行统一汇总计算。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。

城事通

一、分职业类别（中类）工资价位

二、分岗位等级的工资价位

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