今年以来，海北州人社局主动落实州委、州政府促进高质量充分就业决策部署，坚持靶向发力、精准施策，扎实推动各项工作任务有效落实。截至目前，全州城镇新增就业1689人、农牧区劳动力转移就业3.659万人次、职业技能提升培训1290人次、城镇就业困难人员就业132人、城镇失业人员再就业514人、高校毕业生帮扶就业率96.39%，城镇登记失业率控制在1.59%较低水平，各项指标均实现“时间过半、任务过半”。

一是多措并举扩岗位。发挥全州就业工作联动协调机制作用，落实全省稳岗扩容提质“1310行动”要求，研究制定《2026年海北州就业（农民工）工作联席会议工作要点》，细化工作清单，压实“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”责任，统筹全州各行业领域挖掘用工企业、项目建设、村级公益性安置等就业岗位近7000个。发挥山东对口援建机制，通过“云端”渠道开展鲁青联合直播带岗活动，推介两地26家企业岗位900余个。

二是上下联动优服务。推行“线上+线下”相结合服务模式，线上依托微信公众号等平台加大就业惠民政策宣传，开展直播带岗40场次，推介就业岗位3000余个，兑现各类就业补贴8393.9万元，惠及5.47万人次；分解下达第一批担保基金500万元，发放创业担保贷款95万元。线下推行“大数据+铁脚板”服务机制，投入48.4万元财政资金保障242名村社就业联络员队伍稳定，培育规范化零工驿站5家，投入40万元山东援建资金升级零工服务；评选优秀就业联络员、“三支一扶”74名，助力“青海e就业”品牌提质增效。

三是双向发力促转移。坚持“就近就业”和“外出转移”双向发力，就近搭建对接平台，深化“送政策、送岗位、送服务”就业行动，累计举办“春风行动暨就业援助季”等招聘活动50余场次，推送适配性就业岗位6000余个，多渠道带动群众实现就近就业2.93万余人次。向外发挥劳务经纪人等桥梁纽带作用，促进规模化务工，采取“点对点、一站式”闭环服务模式，分2批次组织55名农民工赴新疆、广东等地在石油勘探、电子制造等行业务工，累计实现组织化输出8917人次。

四是精准帮扶兜底线。做好高校毕业生就业，落实“1131”服务，深挖公务员、事业单位、山东援青、社会工作者等政策性岗位160余个，招募“三支一扶”人员210人，帮扶48名毕业生开展就业见习，促进高校毕业生“组团式”就业69人；兜牢就业底线，实行“一人一策”精准帮扶，累计帮助646名困难群体实现就业，实现脱贫人口务工就业9143人，落实跨省务工交通补助505人50.5万元；省内劳务补助192人19.06万元。

五是按需施培提技能。落实“技能照亮前程”行动及大规模职业技能提升培训要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体工作模式，制定《海北州大规模职业技能提升培训行动实施方案》，依托就业工作联席会议机制组建工作专班，开展市场、企业、个人三方意愿需求摸排，征集无人机驾驶、餐饮服务等实用工种30个，针对性开展补贴性职业技能培训1290人次；组织12个技能项目29名选手参加全省职业技能大赛，获三等奖1人、优胜奖4人，海北州人社局获突出贡献奖。

六是聚力赋能育品牌。全力培育特色劳务品牌，用好42万元省级专项资金实施“高原雪山向导”培优赋能行动，组织24名向导开展冰坡行走、野外生存、安全救援等技能培训，累计培育规范化向导192名，辐射带动就业4000余人次，人均月增收3500元；依托“门源富硒蕨麻采摘工”特色品牌，带动就业1万余人次，人均增收0.5万元；“门源奶皮制作工”品牌辐射带动就业4000余人次，人均增收0.6万元；打造“祁连黄姑采销员、刚察旅游导览、海晏社工”等本土劳务品牌，带动就业超万人次。

七是源头预防保权益。落实事前预防、事中监管、事后调处机制，出台《2026年海北州根治欠薪工作要点》，制定《海北州保障农民工工资支付责任制落实情况提醒制度》《海北州治理欠薪工作督查督办工作制度》，组织项目劳资专员、项目负责人、项目经理等300余人参加“开工第一课”培训，累计调处拖欠农民工工资案件69件，为365名农民工追回工资395.6万元，有效保障了劳动者合法权益。