宿迁网讯 “家乡已经为我们铺好了成长道路，毕业后我打算回到泗阳发展。”7月19日，在参观泗阳县人才公寓后，泗阳籍在校大学生杨贝蒂笑着说。

日前，泗阳县“百名学子看家乡”主题活动正式启动，百余名泗阳籍在校大学生走进新质力孵化大厦、洋河酒厂泗阳基地、泰山花苑人才公寓等地，全方位感受家乡在科技创新、产业升级、人才安居等领域的发展成果。“以前总担心回乡后缺少好的发展平台和居住环境，这次亲眼看了，彻底打消了顾虑。”杨贝蒂说。

从县域到市域，学子“看家乡”正升级为更具规模的人才招引品牌。日前，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周系列活动正式启动，来自全国70余所高校的400余名师生代表齐聚宿迁。活动现场发布宿迁“人才新政2.0版”，同步启动大学生暑期实习活动及创新创业大赛。今年全市共征集暑期实习岗位1268个，吸引3470名在校大学生报名参与，170余家用人单位带来超5000个优质岗位。

作为江苏最年轻的地级市，宿迁紧扣“青春友城”建设目标，先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策。今年初出台的《宿迁市“十五五”大学生招引工作行动方案》，明确了未来五年招引20万名大学生的总体目标；同步发布的《宿迁籍大学生返宿留宿就业创业“雁归计划”实施方案》，力争到“十五五”末将宿迁籍大学生返宿率从30%提升至50%以上。数据见证成效：人才发展指数连续3年位居长三角地区20强，近3年人才资源总量年均增长11.4%。

从“百名学子看家乡”到“百校学子地方行”，宿迁正以暑期为窗口，以更大诚意、更实举措，探索城市与青年双向奔赴、互相成就的人才引育新路径。 （时艺菁）