一是源头预防风险。聚焦劳动关系和谐稳定，完成120家企业薪酬调查和信息发布，审批7家企业的特殊工时制申请，完成10家经营性人力资源服务机构、37家劳务派遣公司年审，防范劳动纠纷。二是强化执法维权。加强劳动保障监察执法，受理举报投诉案件59件，受理12345工单287件，全部按时办结；处理国家欠薪平台线索157件，100%回复；处理微信“码上办”线索13条，建立并落实农民工工资保证金制度，今年25个新增工程项目保证金存款协议42.65万、保函355.32万元，全部开设代发农民工工资专用账户，实现了农民工工资支付实名制监管全覆盖，有效地维护了劳动者获得劳动报酬的合法权益。三是高效调处争议。做好劳动人事争议仲裁调解工作，受理调解劳动人事纠纷仲裁案件236件，结案236件，结案率100%，涉案金额1057.4万元。工伤认定265起，其中认定工亡2起，实现行政诉讼零败诉。