州人社局立足部门职能，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，大力推广“普通话+职业技能”工作模式，将普及国家通用语言文字同技能人才培养和民族团结进步事业深度融合，以语言互通破除职业技能培训壁垒，不断增强就业创业动能，积蓄人才储备势能，激发经济发展潜能。

　　一是规范语言文字载体。将国家通用语言文字要求嵌入全州3所技工院校、53所技能培训机构职业培训全链条，覆盖教学、实训、竞赛、考试全场景。统一规范校园公示栏、实训工位、招生宣传用字用语，破解少数民族青年技能学习语言障碍。 

　　二是创新实操训练模式。为有效解决朝鲜族学员因发音不标准产生的AI指令输入偏差问题，将普通话语音训练融入提示词工程、AI数字人声采集、直播带货话术训练等数字技能实操场景，打通学员与人工智能交互屏障，推动通用语言学习转化为实实在在的就业能力。 

　　三是提升行业服务水平。要求各类人力资源服务机构将通用语言培训纳入重要日程，督促从业人员夯实语言基础、提升应用能力，全面推进行业语言标准化建设。通过常态化推广普及普通话，持续提升各民族从业人员通用语言文字应用能力，不断增强人力资源服务对象服务体验。 

　　四是助力群众就业增收。采取“普通话+职业技能”“院校教学+社会培训+技能竞赛”模式协同育人，促进各民族群众语言互通、技能互动、生活互助，持续增进各民族群众交往交流交融，推动将语言培训与技能培训的扎实成效切实转化为稳就业、促增收、促团结、共进步的显著成果。2025年以来，累计开展职业技能培训22412人次，参训学员全部通过考核、顺利结业，在提升个人就业创业能力的同时，为我州经济社会发展提供了坚实的技能人才支撑。