为切实增强教师培训工作的针对性和实效性，推动区域教师队伍高质量发展。2月20日下午，2025年中小幼师训工作会议暨校本培训管理者培训在锡山区教师发展中心召开。会议由区教师发展中心师训部研训员尤春来主持，全区分管师训工作副校（园）长，各校（园）培训主任140人参加会议。

　　专题讲座  创新教师培训路径 

　　江苏省无锡市东林教育集团总校长，江苏省小学语文特级教师武凤霞作讲座《在做事中育师：教师素养培训的学校实践》。武校长围绕教师培训的四个核心问题——对象甄别、内容设计、路径创新与价值升华，展开了系统而深入的探讨。通过“在项目中育师”的实践视角，生动展示了东林小学、古运河小学在教师素养培训中的创新路径与丰硕成果。鲜活的案例与深刻的洞察，不仅为老师们提供了可落地的方法论，更启发了对教师专业发展的全新思考。

　　专项交流  展示教师培训样本 

　　无锡市锡山区爱尔实验幼儿园师训负责人浦丹丽以《为耕种者育土，为行远者铺路》为题分享了幼儿园作为市级教师发展示范基地校的建设经验。从科学规划，建设新时代教师队伍；引力增效，集合优质资源；聚力行动，培育教育教学名师；示范辐射，促进教师均衡发展的四个方面介绍了依托发展示范基地校打造培育体系的优秀经验。

　　无锡市云林实验小学副校长包晓燕以《雅行致远，过一种专业的教育生活》为题分享省“小学大雅”“四有”好教师团队建设的实践与思考。详细介绍了雅心铸魂工程，雅慧赋能工程，雅行共长工程给团队带来的转变，有浓厚的“研究氛围”，更展示了积极卷入的“团队力量”。

　　江苏省天一中学师训部负责人邓庆民以《敬业奉献 崇尚科学 追求卓越——天一精神引领的教师专业发展》为题，从思维方式、现实做法、未来思考三个维度分享在教师培养方面学校所做的努力。从问题导向、目标导向、效果导向来培养能够像教育家一样思考，像年轻人一样思考，像农民一样思考的优秀教师。

　　工作部署   绘就教师培训蓝图 

　　锡山区教师发展中心师训部副主任陈园园就2025年度师训工作作部署，并按时间线梳理了本年度具体的工作事项。她指出2025年区教师培养培训工作将围绕“为教师”这一主线，抓好“青年教师启航工程、骨干教师远航工程、卓越教师领航工程”这三大工程、实施“新教师岗位适应行动、青年教师业务达标行动、骨干教师学力提升行动、卓越教师思想领航行动、全员教师校本赋能行动”五大行动，助推区域教师队伍整体质量提升。

　　最后，师训部主任严育洪强调师训工作要紧扣“人的发展”，他主张用科研的态度做培训，把校本教研、校本科研和校本培训结合起来，使单纯的培训变为更高层次、更长周期的校本研修。从需求导向出发，科学、深入、系统地做好这项工作、让培训真正服务于教师的成长，学校的发展。

　　巳启新章，聚力前行。此次会议清晰擘画了2025年度锡山区中小幼教师培训工作的整体蓝图，主题明确、部署到位。各单位将聚焦重点、凝聚动力，以实际行动助推区域教育优质均衡发展，为教育事业贡献坚实力量。