9月11日下午，全市劳动保障监察月度工作例会在市人力资源大厦召开。市劳动监察中心中层以上干部，各区（县、市）、开发区劳动保障监察机构主要负责人参加会议。

会上，中心领导传达了近期省、市治理欠薪工作会议精神，组织学习省领导提出的“五个突出”、市领导提出的“四个亲自”工作要求，从严、从实、从快抓好欠薪治理各项举措落地，坚决实现欠薪线索动态清零。

会议强调，各地要立足当前形势，深入研判分析，紧扣欠薪线索“减存量、降增量”目标，精准查摆突出问题，规范做好国、省两级平台欠薪线索件接收与闭环处置工作，聚焦重点区域、重点项目、重点企业靶向施策，持续加大欠薪问题治理力度，稳步推进治理欠薪各项工作走实走深。    

会议要求，一要抓实欠薪治理，加大执法检查力度，推动欠薪线索减存量、降增量；二要严格规范执法，持续提升案件办理质效；三要完善区域联动工作机制，充分运用“甬薪精管”平台数据赋能，前置开展劳资风险排查化解，依法维护劳资双方合法权益，牢牢守住劳动关系和谐稳定底线。