为破解企业职工养老保险关系跨省转移接续中存在的周期较长、资金清算效率较低等问题，近期，我市正式启动企业职工养老保险关系“新转移”模式，通过机制创新、流程再造和技术赋能，构建起“精简流程、智能经办、高效清算”的跨区域转移服务新模式。

把握政策，精准验证内容。经办流程上，重点把握业务环节设计和时限要求符合转移接续政策规定，精简后的业务流程能够切实解决养老保险关系转移的堵点痛点问题，经办业务表单可以精准体现参保人员缴费信息，比如灵活就业参保转移人员的表单变化比较大，统一要求此类人员转移信息表中“单位缴费明细信息”需符合实际参保情况，应无相应单位缴费信息，验证生成的表单内容未达到要求的，需统一核查维护，以确保“新转移”精准规范。

联动经办，动态跟踪流程。依托人社部转移平台，转入地与转出地跨省协同，严格按照转移接续申请、上传信息表、确认信息表的核心流程交互业务数据，同时，加强动态跟踪流程情况，并着力分析流程受阻原因，比如针对转移申请“报错”的新问题新情况，不仅影响参保申请人的体验感，也无形中延迟经办开始时间，我市及时对接工程师，并给出不同的优化建议，完善系统，以充分体现社保服务的便捷高效。

压茬推进，完善衔接模式。组织各级社保经办机构，按时点要求压茬推进新模式落地，开展落实政策、共同研讨交流、系统联测反馈、学习培训等各项准备工作，新模式正式启动后，严格区分新旧流程，完善衔接，将原需两地社保机构接力办理的12个环节精简为“申请-审核-转移-确认”4个核心环节，建立“一地申请、全程网办”机制，同时明确各环节办理时限，及时上传下载业务数据，确保参保人员信息在“新转移”模式中精准传送。

目前我市通过企业职工养老保险关系“新转移”模式成功办理转移接续业务达2030人次。