“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”为充分发挥骨干教师示范引领作用，助力青年教师夯实教学基本功，营造互学互鉴、教研共进的良好育人氛围，9月18 日下午，芜湖十二中隆重举行以“薪火赓续育芬芳 青蓝同行著华章”为主题的2026年新优结对师徒签约仪式暨结对活动动员会。仪式由校工会主席谢孝顺主持。

仪式伊始，全体人员共同观看教育主题视频《何为师者》，为整场活动铺就温润厚重的教育底色。

政教处主任助理章志远、教务处主任夏小云分别宣读2026年度班主任结对和学科教学结对的教师名单。章志远厘清了班主任师徒在班级管理、德育浸润、家校协同等方面的责任，勉励新任班主任立足岗位，在实务历练中沉淀带班育人智慧。夏小云围绕“一年站稳讲台，三年教有特色，五年力争骨干”的青年教师发展目标，要求指导教师做好师德与业务的表率，青年教师深耕课堂阵地，稳步提升专业能力。

颁发聘书环节简短而庄重。查全军、陈习凤与查海曼、陈凌、陈波分别为班级管理指导教师和学科教学指导教师颁发指导聘书。一纸聘书承载一份信任与重托，一次携手开启一段传承与成长。

指导教师代表周加芳以“敬畏讲台、终身学习、共建共进”三个关键词分享二十余载从教体会。她表示，作为师傅定会毫无保留分享教学经验，同时也期待青年教师反复打磨课堂教学，早日在教育岗位独当一面。新教师代表尤嘉发表结对感言，她由衷感谢学校搭建宝贵的成长平台，感恩师傅们无私地传道解惑，并保证今后多问、善听、深读、勤学，脚踏实地耕耘自己的教学园地。

在新教师入职宣誓中，党委副书记陈习凤带领全体新教师，举起右拳庄严宣誓：“我志愿成为一名光荣的人民教师，忠诚党的教育事业……”这铿锵有力的誓言在会场回荡，既是新教师扎根讲台、教书育人的真切心声，也是他们对党和人民的郑重承诺。

在拜师敬茶环节中，现场活动达到高潮。尊师重教，从教师自己开始。徒弟面向师傅，双手奉茶、深深鞠躬。一盏清茶，礼敬师道，盛满了青年教师求教向上的诚意，拉近了师徒心灵的距离。

青年教师倪竹然、彭婧作为入职两年的教师代表，分享了她们拜师成长的感悟：认为青年教师要主动求教、虚心积淀、博采众长，珍惜入职初期的试错成长机遇；在日常琐碎的班级管理中，学会预判引导，坚持温润育人。

副校长陈波立足学校教学工作实际，要求青年教师筑牢学科专业根基，主动研读高考命题，虚心向师傅学习备课、课堂实施、试卷命制等实操本领；还要博采教研组众家之长，助力自己成长。副校长陈凌结合在校二十余年工作经历，寄语青年教师融入学校办学文化，平衡好工作与个人生活，坚守廉洁从教底线，在发现问题、破解难题的过程中与学校同频共进。

党委副书记、校长查全军希望指导教师能以身作则，率先示范，坚持以德立身，以德立学，以德施教，不仅要成为经师，学问之师，更要成为人师，品行之师；希望青年教师要落实“学、思、悟、践”，主动学习，善于反思，勤于感悟，自觉践行。师徒之间应当同向同行、双向互动，共同助推学校教育教学高质量发展。

党委书记查海曼希望青年教师能沉下心，尽快融入十二中温暖的集体。他认为作为一名教师，师德就是体现于备课、上课、作业批改、课后辅导等教学环节中，勉励青年教师牢牢抓住入职三至五年的黄金成长期，规范教学行为，养成优良职业习惯，同时兼顾工作与生活，保持身心健康；希望结对双方珍惜缘分，指导教师能倾囊相授，教学相长，青年教师能虚心求教，真正学深悟透教育教学的精髓。

新优结对是芜湖十二中延续四十余年的优良传统，也是学校青蓝工程、师资队伍建设的重要抓手，为一代又一代青年教师的职业启航筑牢成长根基。此次活动，是学校在新的教育形势和挑战下，坚守本心、团结奋进的重要举措，期盼它为芜湖十二中教育事业开辟新的篇章。