各市（县）医疗保障局、市医疗保障基金管理中心、各定点医疗机构：

　　为贯彻落实《江苏省医疗保障局关于规范医疗保障基金总额管理的实施意见（试行）》（苏医保发〔2021〕66号），建立健全定点医疗机构参与医保基金总额预算编制工作机制，现将省医保局《关于印发〈医疗保障基金总额预算编制定点医疗机构集体协商和谈判实施办法（暂行）〉的通知》（苏医保办发〔2022〕3号）（附件1）转发给你们，同时附2022年市区协商谈判小组名单（试行）（附件2）并结合我市实际一并提出要求如下，请统筹抓好贯彻落实。

　　一、思想高度重视。规范医疗保障基金总额管理是省医保局重点工作，要严格按照省医保局《关于印发规范医保基金总额管理重点工作任务细化实施方案的通知》（苏医保办发〔2022〕1号）精神，抓好医保基金总额管理重点工作任务细化实施案落实。

　　二、分类组织实施。2022年DRG实际付费的定点医疗机构按层级分类，围绕区域总额预算等开展集体协商和谈判。

　　三、建立集体协商代表人员库。各定点医疗机构分别推荐院长（或分管院长）、财务、医保、医务处（病案管理或质量管理办公室）等业务处室负责人组成区域集体协商人员代表库。请各定点医疗机构按附件3填报，盖单位公章后，于5月13日前上报至无锡市医疗保障基金管理中心结算部（邮箱：2754397416@qq.com），电子版也一并报送。

　　四、及时做好反馈。规范医保基金总额管理重点工作任务重、时间紧，实施过程中要及时做好问题反馈工作，确保任务顺利推进。

　　附件：1.关于印发《医疗保障基金总额预算编制定点医疗机构集体协商和谈判实施办法（暂行）》的通知

　　2.2022年市区协商谈判小组名单（试行）

　　3.无锡市定点医疗机构总额预算集体协商代表报名表

　　无锡市医疗保障局

　　2022年4月29日