为严格落实劳务派遣、人力资源服务许可制度，严把人力资源服务机构准入关口，进一步规范师市人力资源服务市场秩序，防范化解用工领域风险隐患，切实维护劳动者合法权益，师市人社局前往力资源服务机构，开展劳务派遣、人力资源服务许可实地核查工作。

现场核查中，严格对照《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《人力资源管理条例》相关规定，围绕法定条件逐项开展核验。一是对企业实际经营场所、办公设施设备、从业人员配置情况进行实地查看，核对注册地址与实际经营地址是否一致；二是查阅企业营业执照、公司章程、财务审计报告、注册资本佐证材料，核查注册资本是否达到法定标准；三是对劳务派遣制度、人力资源服务管理制度、财务制度等内部规章制度完整性、合规性进行审查，详细了解企业业务发展规划、人力资源服务业务开展方向，现场对企业提交的申请材料真实性、完整性进行复核校验。

针对核查过程中发现的问题，现场向企业负责人进行反馈，开展人社政策宣讲指导，逐条讲解劳务派遣、人力资源服务相关法律法规，明确机构取得许可之后业务开展、年度报告报送、用工权益保障等工作要求，督促企业牢固树立依法经营意识，完善内部管理机制，严守行业底线，坚决杜绝超范围经营、违规派遣等行为，引导企业立足师市产业用工需求，合规开展劳务派遣、人力资源服务相关业务，为师市企业用工、劳动者就业提供规范优质服务。

此次现场核查坚持“许可即监管”工作理念，把行政审批与政策指导有机结合，做到既严格准入把关，又做好助企服务。下一步，师市人社局将持续强化人力资源服务机构全链条监管，落实事前核查、事中监管、事后督导工作机制，常态化开展人力资源市场清理整顿，不断净化市场环境，引导辖区人力资源服务机构规范化、专业化发展，为师市经济社会高质量发展提供坚实人力资源保障。

第二师铁门关市人力资源和社会保障局

投稿人：李欣 庞卉移