9月22日，记者从市人社局获悉，9月以来，我市在全市范围内组织开展数字孪生账户工具专题培训工作。

培训采取线上与线下相结合的方式，分层分类推进，目前已顺利完成劳动监察人员、在建工程项目管理人员及金融机构工作人员等多类群体的培训任务，为数字孪生账户工具试点应用奠定了坚实基础。这标志着襄阳在治理欠薪数字化方面迈出坚实一步，将为农民工工资支付装上“数字孪生锁”。

据介绍，数字孪生账户工具是襄阳治理欠薪的一项新手段。按照《襄阳市数字孪生账户工具试点应用实施方案》，施工总承包企业将开一个农民工工资专用总专户，也就是“母账户”，实行“一企一市一专户”；每个在建项目再设一个虚拟孪生账户，也就是“子账户”，记录该项目人工费拨付和工资代发流水，做到分账管理、专款专用。

如此一来，农民工可通过“薪见证”小程序绑定本人银行卡，从而实现跨项目、跨银行领薪、查薪和申诉，不用随项目重复办卡。

同时，平台还与各代发银行系统打通，出现人工费应拨未拨、工资应发未发、账户余额不足等情况，系统会自动预警，推送给企业和监管部门。

据介绍，相关培训先从全市劳动监察人员开始，重点培训工具的核心功能、操作流程和监管要点。随后，市人社部门工作人员将走进企业，覆盖101个在建工程项目。多家银行业务人员和审核人员已完成线上培训。

根据《襄阳市数字孪生账户工具试点应用实施方案》，全市在建工程项目正在全面推广该系统，11月起逐步向制造业、服务业延伸。目标是2026年底前全市所有在建工程项目全覆盖，欠薪投诉举报量大幅下降。