工资，是农民工家庭的“活命钱”。今年以来，恩施州聚焦政府、国企项目拖欠农民工工资问题，坚持排查整治与源头防控相结合、制度约束与服务保障同发力，压紧压实各方责任，全力提升工资支付保障水平，用一项项实招硬招，把工资按时足额送到务工人员手中。

转作风：从“等上门”到“走下去”

民有所呼，我有所应。恩施州把作风建设贯穿工作全过程，推动监管力量下沉工地一线，变“群众找上门”为“干部走下去”。全面畅通线上线下维权渠道，规范接访、分流、反馈全流程，全州劳动维权窗口累计接收投诉人员诉求2885条，做到能当场回复的当场回复，不能当场回复的限时办理，响应率达100%。

强机制：把制度落到工地“最后一米”

没有规矩，不成方圆。恩施州不断完善监管体系，创新推行“三个一”“五查五看”等工作机制，健全“一案多查”联动处置模式，全面归集、研判各渠道欠薪线索，从源头上防范欠薪行为发生。同时，聚焦制度刚性约束，拟制关于保障农民工工资支付的若干措施，进一步细化明确各方主体责任；对制度落实不力项目坚持实地督导、跟踪问效，定期开展企业培训，引导施工单位规范用工管理。今年以来，全州深入开展“送法进工地”到项目现场开展培训3次，组织“开工复工第一课”9期，覆盖一线务工人员2000余人次，推动依法用工、依法维权理念深入人心，制度执行质效持续提升。

见实效：工资直达农民工“钱袋子”

工作做得实不实，最终要看群众应有权益得没得到保障。恩施州坚持把维护务工人员劳动报酬权益作为工作落脚点，让治理成效实实在在惠及广大劳动者。通过靶向化解工资支付矛盾，全州累计督促拨付到位拖欠工资1695.91万元，惠及农民工1194人，保障工资支付制度动态保持100%，工资按时足额直达劳动者本人，合法权益保障水平显著提升。

民生无小事，薪安即民安。下一步，恩施州将持续绷紧欠薪风险处置这根弦，紧盯政府国企项目关键环节，常态化排查整治，以严实举措守护务工人员合法权益。