数字经济带来就业创业新机遇，如何让这条“技术驱动”之路走得更稳、更远？近日，我市“产业+人工智能”技能人才培育专项行动正式启动，依托政、校、企、协多方联动，精准培育更多适配产业发展、贴合岗位需求的AI复合型技能人才。

随着“人工智能+”行动深入推进，产业端对AI复合型技能人才的需求持续攀升。为破解人才供需错配难题，市人力社保局联合市经信局、市国资委，在全省率先探索开展“产业+人工智能”技能人才培育工作，创新打造“一核双库五链贯通”的复合型人才培育体系。

“一核”，即聚焦企业智能化升级，解决产业工人AI复合型技能短板这一核心问题；“双库”是搭建AI岗位需求库、AI培训资源供给库；“五链”则是打通需求、标准、平台、培育、评价五条链条。“五链衔接、双向反馈，形成完整的人才培育闭环，打通从岗位需求到合格AI复合型技能人才产出的全流程。”市人力社保局相关负责人介绍。

岗位需求从产业一线来。我市精准对接智能制造、纺织、黄酒等产业发展需求，建立企业AI复合型技能人才需求常态化摸排、动态更新机制，让岗位需求牵引人才培育方向，实现“岗位要什么，培训就补什么”。

职业能力怎么评？标准立起“标尺”。市人力社保局牵头编制《“产业+人工智能”技能人才培育规范》省级团体标准，同步配套开发产业标准化培训内容与案例库，推动培育工作标准化发展。该标准将于10月正式发布。

载体赋能，培育提质。我市全域布局、多点发力，落地一批专业化、特色化产训融合平台。越城区“低空经济智能+”产业学院、柯桥区人工智能实训基地、上虞区具身智能技能实训基地、新昌县具身智能中试育人基地等一批优质载体，将向企业职工、院校学生、社会从业者全面开放，全方位满足各类人群AI技能提升需求。

这套培养模式在前期探索中已取得实效。全市累计开展人工智能训练师技能等级培训及“人工智能+”专题研修50余场、培训学员1700余名，新增180余名人工智能训练师高技能人才，助力全市4100多家规上企业完成智能化改造。