高素质农民职业技能大赛、绿色建材职业技能大赛、中医药职业技能竞赛……从行业到企业，从车间到班组，从室内比拼到室外竞技，一场场劳动和技能竞赛在池州各行各业火热开展。
近年来，全市各级工会把劳动和技能竞赛作为服务职工、服务企业、服务发展的重要抓手，在搭建平台、提升技能、打造品牌上持续用力，让职工在竞赛中得到锻炼、收获成长，推动全市职工队伍整体素质和创新能力明显提升。
搭平台，拓宽技能竞赛覆盖面
今年4月下旬，2026年池州市劳动和技能竞赛启动仪式在平天湖隧道项目施工现场举行，来自全市11家参赛单位的100余名职工代表参加。
“重点项目是推动经济高质量发展的‘强引擎’。”市总工会劳动和经济工作部部长张袁介绍，“我们每年聚焦重点工程、重点企业和重点产业集群，确定一批市级示范性劳动竞赛项目，激发职工劳动热情和创造活力，推动重点项目工程质量与建设速度双提升。”
除市级示范性劳动竞赛项目外，各县区工会还结合本地产业特色和职工需求，因地制宜开展形式多样的竞赛活动。贵池区职业技能大赛紧扣产业发展需求，竞赛项目包括焊工、电子商务师、数控车工三个工种。“一批优秀技能人才从大赛中脱颖而出，为产业发展输送了更多优质人才。”贵池区总工会副主席龙长春说。
值得一提的是，新就业形态劳动者也有了自己的竞赛平台。2025年8月，市邮政管理局、市总工会等单位联合举办池州市邮政行业职业技能竞赛，快递员许倩桦荣获快递员组第一名。“以前总觉得竞赛离我们很远，没想到快递员也能站上领奖台。”许倩桦的话，道出了新就业形态劳动者的心声。
劳动和技能竞赛是工会的“传家宝”。通过广泛开展竞赛，全市各级工会为职工搭建了“人人皆可成才、人人尽展其才”广阔舞台。今年以来，全市各级工会组织开展各类竞赛120余场次，6万多名职工参与其中，竞赛的触角也从传统制造业延伸到新就业形态等领域。
强本领，锻造产业发展主力军
竞赛是舞台，人才是主角。全市工会系统坚持把技能竞赛与职工素质提升紧密结合，推动形成“干中学、学中练、练中比、比中创”的良性循环，让更多职工在赛场上磨砺技艺、在岗位上成长成才。
2019年，青阳县蓉城镇中心小学五星分校语文教师张灿灿，在池州市中青年教师教育教学技能比赛中摘得小学组一等奖，随后在省赛中荣获二等奖。“以赛促教”的收获，让她更加潜心钻研班级管理和教学业务，2022年再获池州市、安徽省班主任基本功大赛双料一等奖。多年耕耘，她先后荣获安徽省优秀青年教师等荣誉称号和全国五一劳动奖章。“通过参加竞赛，教师可以相互学习，交流经验，了解行业前沿动态，从而不断提高自己的教学水平。”张灿灿说。
教书育人的教师在竞赛中破茧成蝶，守护用电安全的电力职工同样在赛场上淬炼成长。国网池州供电公司“国强劳模创新工作室”带头人王国强，带领51名技术骨干，聚焦安全生产、提质增效、一线减负持续攻关。工作室创新引入竞赛机制，实行“课题揭榜、团队打擂、成果评比”，以比学赶超激发创新活力。2022年以来，获科技成果奖励350余项、发明专利55项、实用新型专利92项。“工作室有19名成员成长为专业骨干、班组长，多人荣获安徽省五一劳动奖章、池州市青年岗位能手等称号。”王国强说。
劳动和技能竞赛已成为发现人才、培养人才，推动技能人才从“赛场明星”走向“岗位骨干”的重要平台。近年来，通过竞赛平台，全市300余名职工实现技能等级晋升，180余名职工获省级、市级竞赛先进个人以及五一劳动奖章、金牌职工等称号。
塑品牌，擦亮“万马奔池”品牌
品牌是竞赛活动生命力的体现。2024年，市总工会精心打造“万马奔池”劳动和技能竞赛品牌，广泛开展多层次、多领域、多形式竞赛活动，让竞赛品牌越擦越亮。
产业发展到哪里，竞赛就跟进到哪里。2024年，“万马奔池·凝芯聚力”池州市半导体行业创新大赛举办，经过激烈角逐，“纳米金属材料的宏量制备技术”项目夺得一等奖。“通过举办大赛，有利于促进我市半导体产业创新发展，提升产业创新能力和质量效益。”张袁说。
近年来，市总工会聚焦全市产业发展，联合有关单位和企业开展“万马奔池”系列职工职业技能竞赛，为广大职工搭建学习交流、开阔视野、展示才能的平台，推动知识型、技能型、创新型高素质人才队伍日益壮大。
在重点工程建设领域，“万马奔池”系列劳动竞赛同样如火如荼。2025年，市总工会联合有关单位，在池州长江公铁大桥、安徽石台抽水蓄能电站等重大项目建设过程中开展劳动竞赛，以赛促干、以赛提质，推动重点工程高质量建设。
竞赛品牌“含金量”越来越高，职工参与热情越来越旺。近年来，市总工会会同市民政局、市农业农村局、市卫生健康委等40余家单位，联合举办涵盖养老护理、农业技术、医疗卫生等多个工种的“万马奔池”系列职业技能竞赛，全市累计开展各类竞赛活动600余场次，20余万名职工踊跃参与。
“我们将持续擦亮‘万马奔池’品牌，进一步完善竞赛机制、丰富竞赛形式、提升竞赛质效，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。”市总工会党组成员、经费审查委员会主任苏朋乐表示。
近年来，全市各级工会把劳动和技能竞赛作为服务职工、服务企业、服务发展的重要抓手，在搭建平台、提升技能、打造品牌上持续用力，让职工在竞赛中得到锻炼、收获成长，推动全市职工队伍整体素质和创新能力明显提升。
搭平台，拓宽技能竞赛覆盖面
今年4月下旬，2026年池州市劳动和技能竞赛启动仪式在平天湖隧道项目施工现场举行，来自全市11家参赛单位的100余名职工代表参加。
“重点项目是推动经济高质量发展的‘强引擎’。”市总工会劳动和经济工作部部长张袁介绍，“我们每年聚焦重点工程、重点企业和重点产业集群，确定一批市级示范性劳动竞赛项目，激发职工劳动热情和创造活力，推动重点项目工程质量与建设速度双提升。”
除市级示范性劳动竞赛项目外，各县区工会还结合本地产业特色和职工需求，因地制宜开展形式多样的竞赛活动。贵池区职业技能大赛紧扣产业发展需求，竞赛项目包括焊工、电子商务师、数控车工三个工种。“一批优秀技能人才从大赛中脱颖而出，为产业发展输送了更多优质人才。”贵池区总工会副主席龙长春说。
值得一提的是，新就业形态劳动者也有了自己的竞赛平台。2025年8月，市邮政管理局、市总工会等单位联合举办池州市邮政行业职业技能竞赛，快递员许倩桦荣获快递员组第一名。“以前总觉得竞赛离我们很远，没想到快递员也能站上领奖台。”许倩桦的话，道出了新就业形态劳动者的心声。
劳动和技能竞赛是工会的“传家宝”。通过广泛开展竞赛，全市各级工会为职工搭建了“人人皆可成才、人人尽展其才”广阔舞台。今年以来，全市各级工会组织开展各类竞赛120余场次，6万多名职工参与其中，竞赛的触角也从传统制造业延伸到新就业形态等领域。
强本领，锻造产业发展主力军
竞赛是舞台，人才是主角。全市工会系统坚持把技能竞赛与职工素质提升紧密结合，推动形成“干中学、学中练、练中比、比中创”的良性循环，让更多职工在赛场上磨砺技艺、在岗位上成长成才。
2019年，青阳县蓉城镇中心小学五星分校语文教师张灿灿，在池州市中青年教师教育教学技能比赛中摘得小学组一等奖，随后在省赛中荣获二等奖。“以赛促教”的收获，让她更加潜心钻研班级管理和教学业务，2022年再获池州市、安徽省班主任基本功大赛双料一等奖。多年耕耘，她先后荣获安徽省优秀青年教师等荣誉称号和全国五一劳动奖章。“通过参加竞赛，教师可以相互学习，交流经验，了解行业前沿动态，从而不断提高自己的教学水平。”张灿灿说。
教书育人的教师在竞赛中破茧成蝶，守护用电安全的电力职工同样在赛场上淬炼成长。国网池州供电公司“国强劳模创新工作室”带头人王国强，带领51名技术骨干，聚焦安全生产、提质增效、一线减负持续攻关。工作室创新引入竞赛机制，实行“课题揭榜、团队打擂、成果评比”，以比学赶超激发创新活力。2022年以来，获科技成果奖励350余项、发明专利55项、实用新型专利92项。“工作室有19名成员成长为专业骨干、班组长，多人荣获安徽省五一劳动奖章、池州市青年岗位能手等称号。”王国强说。
劳动和技能竞赛已成为发现人才、培养人才，推动技能人才从“赛场明星”走向“岗位骨干”的重要平台。近年来，通过竞赛平台，全市300余名职工实现技能等级晋升，180余名职工获省级、市级竞赛先进个人以及五一劳动奖章、金牌职工等称号。
塑品牌，擦亮“万马奔池”品牌
品牌是竞赛活动生命力的体现。2024年，市总工会精心打造“万马奔池”劳动和技能竞赛品牌，广泛开展多层次、多领域、多形式竞赛活动，让竞赛品牌越擦越亮。
产业发展到哪里，竞赛就跟进到哪里。2024年，“万马奔池·凝芯聚力”池州市半导体行业创新大赛举办，经过激烈角逐，“纳米金属材料的宏量制备技术”项目夺得一等奖。“通过举办大赛，有利于促进我市半导体产业创新发展，提升产业创新能力和质量效益。”张袁说。
近年来，市总工会聚焦全市产业发展，联合有关单位和企业开展“万马奔池”系列职工职业技能竞赛，为广大职工搭建学习交流、开阔视野、展示才能的平台，推动知识型、技能型、创新型高素质人才队伍日益壮大。
在重点工程建设领域，“万马奔池”系列劳动竞赛同样如火如荼。2025年，市总工会联合有关单位，在池州长江公铁大桥、安徽石台抽水蓄能电站等重大项目建设过程中开展劳动竞赛，以赛促干、以赛提质，推动重点工程高质量建设。
竞赛品牌“含金量”越来越高，职工参与热情越来越旺。近年来，市总工会会同市民政局、市农业农村局、市卫生健康委等40余家单位，联合举办涵盖养老护理、农业技术、医疗卫生等多个工种的“万马奔池”系列职业技能竞赛，全市累计开展各类竞赛活动600余场次，20余万名职工踊跃参与。
“我们将持续擦亮‘万马奔池’品牌，进一步完善竞赛机制、丰富竞赛形式、提升竞赛质效，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。”市总工会党组成员、经费审查委员会主任苏朋乐表示。