强化会商研判 坚持分类指导|用心用情做好诉求回应工作
来源: 局工资福利科 发布时间：2026-10-08 字体：[ 大 中 小 ]
近日，市人社局工资福利科会同局相关科室召开专题会议，就市属事业单位人员人事薪酬方面有关事项进行集中研商、集体会诊。
事业单位人事薪酬工作政策性强、关联度高，事关工作人员切身利益与队伍和谐稳定。会商中，相关科室坚持实事求是、具体问题具体分析，立足政策规定和事项实际，对有关情况逐条梳理、综合研判，深入分析事项成因和政策适用，进一步厘清事实依据、统一办理口径、明确处置路径。会议强调，要坚持依法依规、以人为本，既严格守住政策底线，又注重方式方法，耐心细致做好政策解释和答疑解惑工作，把政策讲清楚、把道理说明白，积极引导相关人员理性表达诉求。会议提出，要充分发挥主观能动性，主动靠前服务、加强分类指导，对个性问题逐项研究、因人施策，推动相关事项稳妥有序化解。
此次多科室协同会商，进一步凝聚了工作合力，提升了复杂事项研判处置质效，获得相关单位和人员的理解与认可。下一步，市人社局工资科将加强政策学习和调查研究，持续健全协同会商机制，不断提升人事薪酬领域诉求事项办理水平，为全市事业单位高质量发展提供坚实保障。