为切实破解劳动争议处置难点堵点，规范案件办理流程，统一法律适用与裁审尺度，持续提升劳动人事争议调处专业化、规范化水平，9月1日，我州邀请省劳动人事争议仲裁院业务专家下沉基层，开展疑难案件专题会商指导，通过案件会商、以案释疑、业务督导，为我州劳动争议仲裁工作提质增效，筑牢和谐劳动关系法治根基。

本次专题会商紧扣基层办案现实需要，聚焦案件办理中的痛点、难点、疑点问题，采取面对面研讨、点对点答疑的方式开展业务指导。

会商座谈会上，我州仲裁业务骨干就近期受理的涉病假期最低生活保障核算等疑难复杂案件，逐一汇报基本案情、争议焦点、办理推进情况以及办案过程中遇到的堵点困惑。省仲裁院专家结合现行法律法规、省级办案指引以及实务办案经验，对疑难案件开展深度研判剖析，厘清法律关系，明晰办案思路，统一类案裁判口径。

会商过程中，参会人员还围绕案件审理流程规范、办案风险隐患排查、同类案件处置要点、裁审衔接机制落地完善等重点工作开展交流研讨，分享先进办案经验，就优化办案程序、提升案件办理质效提出针对性指导意见。

此次疑难案件专题会商指导，就地化解了基层办案实践中的现实难题，进一步统一了我州劳动争议案件裁审标准，有效防范“类案不同裁、同案不同判”问题。同时，拓宽了一线仲裁工作人员办案思路，补齐业务能力短板，提升处置复杂劳资矛盾的专业水平，为我州人社系统公正高效处理劳动人事争议、依法化解劳资纠纷提供坚实专业支撑。