自第七届“百日千万招聘专项行动”开展以来，甘南州紧扣高校毕业生、返乡青年、农民工等重点群体就业需求与企业人才需要，整合资源开通就业服务“直通车”，集中举办专场招聘、人才夜市等系列活动，着力构建“全链条”就业服务体系。活动期间，累计发放政策清单1万余份，服务求职者6000余名，推送岗位4000余个，初步达成就业意向1000余人。

构建“主动问需”服务模式。结合高校毕业生、农民工等各类求职群体实际需求，结合“源来好创业”资源对接服务季活动，分4批次组建“促就业工作服务队”20余人次，采取上门问需求、主动听难题等“零距离”服务方式，积极与各类用工企业沟通，开展岗位对接活动，实际摸排用工情况，广泛征集岗位信息，鼓励挖掘内部潜力，梳理“资源清单”形成“用工清单”。

搭建“供需对接”就业平台。整合各类岗位资源，结合企业用工需求，精心打造集岗位信息发布、就业创业指导、职业技能培训、劳动权益咨询等功能于一体的综合性就业服务，将“固定式服务”转为“流动式服务”，让各类就业求职者彻底告别“马路市场”，为求职者和用工企业提供双向交流平台，搭建“双向奔赴”桥梁。

创建“精准匹配”求职形式。线上，大力推广“如意就业·甘肃省公共就业服务网”，提供岗位信息服务，同步开展“直播带岗”，为求职群体大力推介优质就业岗位，并推行“数字就业”模式，通过“云招聘”实现“云就业”，着力打造“云上”服务体验。线下，开展“菜单式”“订单式”特殊定制服务，针对部分岗位和专业性强的求职者，开展专业化精准指导，为求职者提供“一对一”就业服务，精准满足求职者和用工企业个性化需求。

甘南州将发挥公共就业服务机构和人力资源服务机构资源优势，持续调整优化就业公共服务体系，精心打造线上线下相互融合的就业公共服务平台，开展多样化的优质就业服务活动，精准搭建供需对接、经验交流、资源共享、信息互通平台，推动岗位精准对接、促进劳动力资源高效配置，有力有效拓展公共就业服务的便捷性和精准度，持续提升公共就业服务的质量和实效。

图文：州人才交流服务中心